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蚌埠学院坐落在素有"珍珠城"美誉的安徽省蚌埠市。蚌埠交通发达,是国家铁路枢纽城市之一,高铁通行到合肥仅45分钟。

蚌埠学院是一所以工为主、多学科协调发展的省属普通本科高校。共有教职工883人,其中博士学位教师71人(2019年10月),博士人数较少。学校现在大力引进教授、博士等高层次人才。

一、人才类别

二、人才待遇

说明:

1.引进的博士后、博士三年内享受副教授(七级)待遇。

2.夫妻双方均为博士的同时引进或先后引进的,安家费按夫妻双方中最高标准的一方享受,另一方可享受标准安家费的一半。

3.安家费一次性发放,科研启动费管理按科研项目立项申请形式进行资助。

4.教授、博士的配偶具有全日制硕士学位的,可以人事代理方式安排工作,其他安排适当工作,夫妻同进同出。

5.引进的各类人才,若有子女随迁,其子女小学入学及幼儿园入托问题,由学校有关部门协助给予解决。

6.经学校认定业绩特别优秀的高层次人才可按"一人一议"原则引进。日韩短视频

三、招聘计划

四、总结

近年来,安徽省内各高校,尤其是要冲击硕士点、博士点的普通本科院校,纷纷提高安家费和购房补贴以吸引博士、教授人才加盟。蚌埠学院也于今年6月份宣布提升引进人才待遇,为申硕储备人才。小编对蚌埠学院的引才政策做了分析,仅供大家参考。

(1)蚌埠市近年来发展略显缓慢,但交通发达,属于合肥都市圈城市。城建不错。房价7000+,购房压力不大。

(2)优秀博士可享受安家费80万(一次性支付),条件是3篇一类论文(自然科学类),申请较易。

(3)学术骨干(教授)和青年英才(副教授)要求主持过国家级或省级重点项目,申请难度较大。

(4)对于有硕士学位的人才配偶安置工作(人事代理),有利于人才长期工作。

(5)博士入职后,前三年享受七级副教授待遇。

(6)蚌埠学院暂时没有硕士点,老师要自己做科研。

(7)未见学校报道提供博士津贴、租房补贴等。而其它同级别高校有这方面的补助。

(8)横向比较,蚌埠学院提供的安家费和宿州学院相当(60-100万),但对人才要求比宿州学院高。而蚌埠学院和宿州学院提供的安家费都低于皖西学院(75-140万)。

(9)阜师范、安庆师范、淮北师范提供的安家费低于蚌埠学院的,但前三者有硕士点。